Aller aux questions

Dans cette leçon, nous listons les conseils pratiques de 5 pour le mentorat de mariage - vous aidant à rester simple lorsque vous écoutez, clarifiez et aimez dans votre relation de mentorat.

Être un bon auditeur

Cela vous aidera à combattre l'envie de dominer la conversation. Le couple est vraiment l'expert de leur relation alors écoutez ce qu'ils décrivent les problèmes à être. Encouragez le couple à être de bons auditeurs.

Posez des questions pour clarification

N'ayez jamais peur de poser des questions. Il est toujours préférable que vous vous arrêtiez et que vous demandiez des éclaircissements, afin que vous puissiez comprendre ce qu'ils disent, plutôt que d'être complètement perdu et de manquer des occasions d'offrir de la sagesse ou de la perspicacité.

Soyez prêt à dire la vérité dans l'amour

Rappelez-vous, vous êtes un mentor pour ce couple. Vous êtes tous les deux entrés dans cette relation en comprenant que vous veniez avec eux pour aider à construire leur mariage. Vous devez être audacieux, assaisonné d'amour. Il y aura des moments où vous devrez appeler l'un d'entre eux pour un comportement malsain. Il y aura des moments où vous devrez apporter l'Écriture dans la conversation et les mettre au défi de voir les choses à la manière de Dieu.

Soyez l'arbitre si nécessaire

Quand quelqu'un parle de ses blessures ou de ses frustrations, il peut être émotif à ce sujet. En tant que mentor, assurez-vous de garder ces émotions en échec. Une conversation peut rapidement dérailler en raison du ton, du langage corporel ou des expressions faciales d'une personne. Si vous sentez que les choses s'aggravent, intervenez et redirigez la conversation. Appelez une "faute" si quelqu'un sort de la ligne.

Evaluer le processus

Si le mentorat matrimonial fonctionne, vous constaterez une croissance chez les individus et dans leur mariage. Lorsque vous constatez des progrès, maintenez le cap. Cependant, si vous sentez que vous êtes continuellement coincé dans une question ou si une personne semble toujours faire dérailler la réunion, il est peut-être temps d'arrêter. N'hésitez pas à nous faire part de vos remarques sur les domaines dans lesquels vous sentez que les choses ne fonctionnent pas et n'ayez pas peur de dire que vous estimez que leur problème a besoin de l'attention d'un professionnel.

Questions de discussion:

  1. Regardez la vidéo ensemble ou invitez quelqu'un à résumer le sujet.
  2. Quelle est votre réaction initiale à cette vidéo? Êtes-vous en désaccord avec tout cela? Qu'est-ce qui vous a sauté aux yeux?
  3. Partagez vos premières réflexions sur ces conseils. Lequel (s) vous saute le plus? Lequel vous inquiète le plus?
  4. Pourquoi l'écoute est-elle si importante pour l'expérience de mentorat? Comment cela vous aidera-t-il à être un meilleur mentor?
  5. À quel point êtes-vous à l'aise pour poser des questions? Pourquoi la clarté est-elle importante?
  6. Comment vous sentez-vous à propos de dire la vérité dans l'amour? Qu'est-ce qui sera difficile? Pourquoi est-ce une compétence importante?
  7. Que fait un bon arbitre dans un contexte sportif? Quelle valeur peut-elle avoir dans le contexte du mentorat?
  8. Énumérez les choses que vous devriez évaluer en cours de route. Comment saurez-vous si le mentorat sert ou non son objectif? Comment saurez-vous quand il a suivi son cours?
  9. Rédigez une action personnelle basée sur cette conversation.