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Il est important, dès le début d'une relation de mentorat, de rendre l'engagement clair. (Cela aide aussi dans un petit groupe). Voici les engagements de base pour les mentors et les mentorés.

L'engagement du mentor (chef de groupe):

  1. Modèle une poursuite de Dieu. En tant que mentor, vous aidez quelqu'un d'autre à poursuivre Dieu. Vous n'avez pas besoin d'être parfait, mais assurez-vous que vous poursuivez Dieu vous-même. Laissez-les voir, en vous, à quoi cela ressemble.
  2. Priez régulièrement pour la personne que vous encadrez (ou les membres de votre groupe). Seul Dieu peut rendre les gens spirituellement vivants et apporter une transformation interne. Cela démontre aussi combien vous vous en souciez.
  3. Planifier et faciliter les réunions. Prendre l'initiative de s'assurer que la prochaine réunion est sur le calendrier avant la fin de la réunion en cours. Si possible, choisissez un horaire régulier chaque semaine pour vous rencontrer, que ce soit par téléphone ou en personne.

L'engagement du mentoré (membre du groupe):

  1. Préparer à l'avance. Quel que soit le sujet de votre prochaine réunion, allez sur GOD.org pour en savoir plus par vous-même. (Voir la méthode FLEX pour plus de détails.)
  2. Arriver. Soyez fidèle à être là. Être à l'heure. Si vous ne pouvez pas le faire, informez votre chef. Mais ne pas renflouer sauf si absolument nécessaire. Ce n'est pas ouvert. Essayez-le pendant trois mois à la fois. Vous grandirez en développant votre élan ensemble.
  3. Participer. Ce n'est pas seulement quelqu'un qui prêche ou à vous. C'est une conversation. Alors engagez-vous dans la discussion. Partagez les idées et les questions de votre étude personnelle. Soyez toujours prêt à récapituler le sujet si nécessaire.

Questions de discussion:

  1. Regardez la vidéo ensemble ou invitez quelqu'un à résumer le sujet.
  2. Quelle est votre réaction initiale à cette vidéo? Êtes-vous en désaccord avec tout cela? Qu'est-ce qui vous a sauté aux yeux?
  3. Avez-vous déjà fait partie d'une relation de mentorat? Comment ça a fonctionné? Cela t'a-t-il aidé?
  4. Parler de la méthode FLEX pour les conversations de mentorat. Avez-vous des questions à ce sujet (ou sur le fonctionnement de la bibliothèque de ressources)?
  5. Prenez le temps de planifier vos réunions maintenant, de préférence à une heure fixe chaque semaine. Voulez-vous rencontrer au téléphone ou en personne? Est-ce que les autres vont vous rejoindre? Soyez clair sur les détails.
  6. Parlez de votre engagement de base les uns envers les autres. Pouvez-vous vous inscrire à cet engagement? Essayez de prendre l'engagement pour les mois de 3, et renouvelez l'engagement si nécessaire.
  7. Rédigez une action personnelle basée sur cette conversation.

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