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Être un chef serviteur au sein d'une structure militaire peut sembler un oxymore, mais c'est beaucoup plus réalisable et efficace qu'on pourrait le penser.

Bons leaders et bons direction peut faire ou défaire une organisation, et aucune autre organisation ne s'appuie sur le leadership plus que l'armée, qui survit sur la chaîne de commandement dans les scénarios de vie et de mort. Pour les chrétiens dans l'armée, que signifie être un «serviteur pieux»?

Un chef de service

Être un serviteur-chef dans l'armée peut sembler un oxymore, mais ce n'est pas le cas. Les dirigeants serviteurs placent leur peuple en premier, remportant des batailles pour ceux qui sont sous leur responsabilité. Ces batailles peuvent être aussi simples que de se battre pour une augmentation, de prendre un peu de temps supplémentaire ou de comprendre ce que vit une personne et de faire de son mieux pour l'aider. Jésus était un serviteur-chef, allant même jusqu'à laver les pieds de ses disciples - le travail d'un esclave!

Une vision claire

Les bons leaders ont une vision claire et une direction pour l'élan organisationnel. Les dirigeants doivent montrer aux personnes en dessous d'eux qu'un plan clair et réalisable est en place. Cela efface la confusion et l'ambiguïté dans les rangs et augmente la productivité et la confiance pour ceux qui sont au pouvoir. Lorsque les gens voient une vision claire de leur avenir, cela leur permet de se concentrer sur leurs tâches, créant ainsi un environnement propice à l'atteinte de meilleurs objectifs.

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Un chemin clair

Les dirigeants doivent être libres de la voie pour leurs personnes et ils doivent mener là où ils veulent que les autres suivent. Un leader fort et efficace mène de l'avant et est prêt à faire exactement les mêmes choses qu'ils demandent à leurs gens. Les leaders faibles délèguent les tâches indésirables tout en ramassant les tâches faciles. Les leaders authentiques se retrouvent dans les tranchées quand ils en ont besoin. Ce type de leadership montre aux gens que le leader ne demande pas aux gens de faire ce qu'ils ne feraient pas.

Jésus-Christ ne nous a pas simplement demandé de pardonner; il nous a montré ce que veut dire pardonner. Et il ne nous a pas dit de laver les pieds des autres sans d'abord le faire lui-même.

Un chef est le dernier

La loyauté et le respect sont nécessaires pour que les dirigeants atteignent leurs objectifs et accomplissent leurs missions. Construire le respect et la loyauté entre les gens n'est pas facile et nécessite un leader pour gagner des batailles pour leur peuple. Dans certains cas, surtout dans l'armée, ces batailles peuvent être littérales, mais souvent, les gens ont besoin d'un chef pour gagner les batailles quotidiennes pour eux. Prendre la responsabilité, être le dernier dans la ligne, et ne pas abuser de votre rang pour faciliter votre propre vie au détriment des autres permettra d'établir le respect et la loyauté.

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Être un leader est difficile, surtout dans l'armée où les enjeux sont plus élevés qu'un travail normal. Heureusement, les idéaux d'un bon leadership sont les mêmes dans tous les domaines de la vie et de la position. Les gens suivent de bons serviteurs. Les leaders de ce calibre réorganisent les organisations, éliminent les obstacles et laissent les choses mieux qu'elles ne les trouvent. Les vrais serviteurs améliorent la vie de chaque personne sous eux.

Le meilleur exemple de vivre notre leadership de serviteur sera toujours Jésus, car sa vie et son leadership améliorent encore des vies aujourd'hui.

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  4. Identifiez autant de différences que vous pouvez entre un bon leader et un mauvais leader.
  5. Comment un serviteur-leader instille-t-il la loyauté et le respect dans son peuple? Donne un exemple.
  6. Pourquoi un leader a-t-il besoin du respect de son peuple? Donne une raison.
  7. Lisez Mark 10: 42-45. Comment Jésus décrit-il les dirigeants du monde? Comment Jésus a-t-il modelé le leadership serviteur pour nous?
  8. Comment pouvez-vous être un meilleur serviteur en ce moment au travail, à la maison ou ailleurs?
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