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Les dirigeants, quel que soit le niveau d'une organisation, doivent clarifier ces éléments de base 4, puis les diffuser dans l'ensemble de l'entreprise, de l'équipe ou de la famille.

Points clés:

  • Les dirigeants, quel que soit le niveau d'une organisation, doivent clarifier ces éléments de base 4, puis les diffuser dans l'ensemble de l'entreprise, de l'équipe ou de la famille.
    • Mission: "Pourquoi existons-nous?"
    • Valeurs: "Qu'est-ce qui nous importe?"
    • Vision: "Où allons-nous?"
    • Stratégie: "Comment allons-nous y arriver?"

Voir aussi: La direction,

Parler de ça
  1. Quelle est votre réaction initiale à ce sujet? Qu'est-ce qui vous a sauté aux yeux?
  2. Avez-vous déjà fait partie d'une organisation avec une mission claire? Décris le. Pourquoi la clarté sur ce sujet est-elle si précieuse pour une équipe?
  3. Télécharger le Feuille de travail sur les principes de base de l'équipe et faites de votre mieux pour remplir votre mission, votre vision, vos valeurs et votre stratégie. Lequel est le plus fort en équipe? Lequel est le plus indéfini? Quel pourcentage de votre équipe peut articuler votre mission? Votre vision, vos valeurs ou votre stratégie?
  4. Que devez-vous clarifier dans ce domaine pour votre équipe et qui doit être autour de la table pour vous aider? Parcourez cette série avec votre équipe de direction et investissez le temps nécessaire pour clarifier ce sujet.
  5. Rédigez une action personnelle basée sur cette conversation.

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